意法半導體（簡稱ST）在Top Employers Institute的嚴格評估中脫穎而出，首次被評選為2025年全球杰出雇主。作為僅有的17家獲此殊榮的企業(yè)之一，意法半導體憑借其在全球41個國家和地區(qū)實施的優(yōu)秀人力資源政策和實踐贏得了廣泛認可。

全球范圍內的認可與肯定

意法半導體的成功并非偶然，而是多年來持續(xù)改進人力資源管理方法的結果。從道德與誠信、宗旨與價值觀到組織與變革、業(yè)務戰(zhàn)略等專題，意法半導體均展現(xiàn)出色的表現(xiàn)。這種對人力資源最佳實踐的承諾，不僅促進了員工的成長和發(fā)展，也為公司帶來了顯著的競爭優(yōu)勢。

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Top Employers Institute代表（左一）

意法半導體中國區(qū)和亞太區(qū)人力資源代表（從左至右）：

Katherine WEI，亞太區(qū)人才招聘負責人

Ariel LE，人力資源總監(jiān)、中國銷售及市場業(yè)務伙伴

Catherine TONG，人力資源總監(jiān)、中國區(qū)人力資源負責人

Laura LAI，香港人力資源經(jīng)理

中國區(qū)及亞太區(qū)的慶祝活動

2025年1月16日，意法半導體中國區(qū)和亞太區(qū)的人力資源代表出席了在中國舉行的杰出雇主認證儀式，并接受了這一榮譽獎項。這一時刻不僅是對中國區(qū)團隊辛勤工作的肯定，也彰顯了意法半導體在全球范圍內的一貫表現(xiàn)。

意法半導體執(zhí)行副總裁、中國區(qū)總裁曹志平先生表達了對于這一成就的自豪之情：“這不僅是對我們過去努力的認可，更是對未來發(fā)展的激勵。我們將繼續(xù)致力于培養(yǎng)人才，為團隊創(chuàng)造最佳的工作環(huán)境。”

提升品牌形象與市場競爭力

意法半導體副總裁、中國區(qū)制造業(yè)務總經(jīng)理Aaron Loh強調了該獎項對公司業(yè)務的影響：“獲得全球杰出雇主稱號增強了我們的品牌形象和市場競爭力，同時也提高了我們吸引和留住頂尖人才的能力。”通過提供一個充滿活力和支持性的工作環(huán)境，意法半導體不僅提升了員工滿意度和生產力，還為中國業(yè)務生態(tài)鏈的構建和持續(xù)創(chuàng)新提供了有力支持。

以員工為中心的發(fā)展理念

意法半導體人力資源和企業(yè)社會責任總裁Rajita D’Souza分享了公司在人力資源方面的轉型歷程：“幾年前，我們啟動了一項以人為本的戰(zhàn)略，旨在提升領導文化，簡化和數(shù)字化HR流程，將員工發(fā)展和體驗放在首位。今天的成績證明了我們的方向是正確的。”

亞太區(qū)的貢獻與展望

意法半導體亞太區(qū)人力資源副總裁Francois Suquet指出：“這一獎項體現(xiàn)了我們在亞洲13個市場的HR策略和實踐的成功。它不僅推動了業(yè)務的成功，而且支持了每一位員工的職業(yè)發(fā)展。我們將以此為動力，繼續(xù)為所有員工打造一個能夠茁壯成長的工作環(huán)境。”

Top Employers Institute的高度評價

Top Employers Institute首席執(zhí)行官David Plink對意法半導體給予了高度贊揚：“意法半導體展示了在組織變革、道德誠信等方面的卓越能力。這項認證表明，意法半導體致力于通過其人力資源舉措創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境，支持遍布全球的員工。”

Top Employers Institute的調查涵蓋了人力資源的六大領域，包括20個專題，如人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、招聘、學習與發(fā)展、多元化與包容性以及員工福利等。該項目已在全球五大洲125個國家/地區(qū)認證并評選出超過2,400家杰出雇主，而意法半導體無疑是其中的佼佼者。